איך קוראים תלוש שכר: מברוטו 15,000 ₪ לנטו, שורה אחר שורה

שלב 1: למצוא את שלוש השורות שחשובות

תלוש שכר נראה כמו טבלה של עשרות שורות, אבל רובן תוספות ורכיבים של השכר עצמו (שכר יסוד, נסיעות, שעות נוספות). הסכום שלהן הוא הברוטו. מתחתיו מופיעים הניכויים, ושלושה מהם הם ניכויי חובה שהמעסיק מעביר למדינה: מס הכנסה, ביטוח לאומי ומס בריאות. כל השאר — פנסיה, קרן השתלמות, ועד עובדים — הם ניכויים שנובעים מהסכם העבודה.

שלב 2: מס הכנסה — המדרגות ונקודות הזיכוי

מס הכנסה מחושב לפי מדרגות. ב-2026, בחישוב שנתי, 84,120 ₪ הראשונים ממוסים ב-10%, עד 120,720 ₪ ב-14%, ועד 228,000 ₪ ב-20%. בברוטו של 15,000 ₪ בחודש (180,000 ₪ בשנה) החישוב הוא:

• מדרגת 10%: על 84,120 ₪ הראשונים — 8,412 ₪
• מדרגת 14%: על 36,600 ₪ שבין 84,120 ל-120,720 — 5,124 ₪
• מדרגת 20%: על 59,280 ₪ שבין 120,720 ל-180,000 — 11,856 ₪

יחד: 25,392 ₪ בשנה. מזה יורדות נקודות הזיכוי — 2.25 נקודות של 2,904 ₪ כל אחת, כלומר 6,534 ₪. נשארים 18,858 ₪ בשנה, כלומר 1,571.50 ₪ בחודש — זה המספר שמופיע בשורת מס הכנסה בתלוש.

שלב 3: ביטוח לאומי ומס בריאות

שני הניכויים האלה מחושבים בשתי מדרגות. על 7,703 ₪ הראשונים בחודש: ביטוח לאומי 1.04% ומס בריאות 3.23%. על החלק שמעל, עד 51,910 ₪: ביטוח לאומי 7% ומס בריאות 5.17%. בברוטו של 15,000 ₪:

• ביטוח לאומי: 1.04% על 7,703 ₪ ועוד 7% על 7,297 ₪ — סך הכול 590.90 ₪
• מס בריאות: 3.23% על 7,703 ₪ ועוד 5.17% על 7,297 ₪ — סך הכול 626.06 ₪

שלב 4: לבדוק את הנטו

מורידים מ-15,000 ₪ את שלושת הניכויים ומקבלים 12,211.54 ₪ נטו. אם המספר בתלוש נמוך יותר, ההפרש בדרך כלל הוא ניכויי הפנסיה וקרן ההשתלמות. שיעור הפרשת העובד לפנסיה לפי צו ההרחבה הוא לפחות 6% משכר המבוטח, וגם הוא מופיע בתלוש כשורה נפרדת.

שלב 5: מה בודקים כשמשהו לא מסתדר

שלוש הסיבות הנפוצות להפרש מול החישוב: מספר נקודות זיכוי שגוי (למשל ילדים, תואר אקדמי או עלייה שלא דווחו בטופס 101), שווי רכב או שווי ארוחות שנוספים לברוטו לצורך המס בלבד, ותיאום מס שלא בוצע כשיש יותר ממעסיק אחד. את המספר שלכם בדיוק אפשר לבדוק במחשבון ברוטו-נטו, ואת נקודות הזיכוי במחשבון נקודות הזיכוי.