حاسبة مخصصات البطالة 2026

آخر تحديث: تموز/يوليو 2026

وفق معطيات التأمين الوطني لعام 2026، عامل بعمر 30 عامًا بمعدل راتب إجمالي 10,000 ₪ في آخر ستة أشهر يستحق مخصصات بطالة بنحو 258 ₪ يوميًا — نحو 6,400 ₪ شهريًا — لمدة تصل إلى 100 يوم استحقاق.

إجمالي (بروتو)، قبل الاقتطاعات

أيام الاستحقاق تتعلق بالعمر

بسيط نيتو · قسيمة النتيجةآخر تحديث: تموز/يوليو 2026

تقدير المخصصات الشهرية (في الأشهر الأولى)

كيف يُحسب؟

يحسب التأمين الوطني أولًا الأجر اليومي المعدّل: مجموع الراتب الإجمالي في آخر ستة أشهر مقسومًا على 150. تُبنى المخصصات اليومية على شرائح من المبلغ الأساسي، 415 ₪ في 2026: 80% من الأجر اليومي حتى 207.50 ₪، 50% حتى 311.25 ₪، 45% حتى 415 ₪ و30% حتى 2,075 ₪. لمن هم دون سن 28 تسري نسب أقل: 60%، 40%، 35% و25%. السقف هو 550.76 ₪ يوميًا في الـ125 يومًا الأولى، والدفع حتى 25 يومًا في الشهر.

في المثال: راتب إجمالي معدّله 10,000 ₪ يعطي أجرًا يوميًا 400 ₪ (60,000 ÷ 150). حسب الشرائح: 166 ₪ + نحو 52 ₪ + نحو 40 ₪ = نحو 258 ₪ يوميًا، أي نحو 6,400 ₪ في شهر كامل. عدد أيام الاستحقاق يتعلق بالعمر: حتى 25 — 50 يومًا؛ 25-28 — 67؛ 28-35 — 100؛ 35-45 — 138؛ فوق 45 — 175. لمن لديه 3 معالين أو أكثر: 138 يومًا حتى سن 35 و175 من سن 35. الاستحقاق مشروط بـ12 شهر عمل مؤمَّن من آخر 18 شهرًا وبالتسجيل في مكتب التشغيل.

نسب بدل البطالة من الأجر اليومي المتوسط

جزء الدخلالنسبة
حتى 207.50 ₪ من الأجر اليومي80%
207.50 – 311.25 ₪50%
311.25 – 415 ₪45%
415 – 2,075 ₪30%

أسئلة شائعة

كم مخصصات بطالة على راتب 10,000 شيكل؟

من سن 28 وما فوق، راتب إجمالي معدّله 10,000 ₪ يعطي نحو 258 ₪ يوميًا — نحو 6,400 ₪ في شهر كامل. دون سن 28 نسب الشرائح أقل (60/40/35/25%)، لذا المبلغ أصغر.

كم يوم بطالة يستحق حسب العمر؟

حتى سن 25 — 50 يومًا؛ 25-28 — 67؛ 28-35 — 100؛ 35-45 — 138؛ فوق 45 — 175 يومًا. لمن لديه 3 معالين أو أكثر: 138 يومًا حتى سن 35 و175 من سن 35 وما فوق. الدفع حتى 25 يومًا في الشهر.

ما هو سقف مخصصات البطالة في 2026؟

السقف هو 550.76 ₪ يوميًا في أيام الدفع الـ125 الأولى. الشرائح مبنية على المبلغ الأساسي — 415 ₪ اعتبارًا من 1.1.2026 — حسب التأمين الوطني.

حاسبات إضافية

المصادر

مصادر رسمية لبيانات الصفحة:

الحساب تقدير عام للتوضيح فقط، ولا يشكّل استشارة ضريبية أو استشارة تقاعد أو استشارة استثمارية أو بديلاً عن استشارة شخصية لدى صاحب ترخيص، ولا يجوز الاعتماد عليه لاتخاذ القرارات.