كيف يُحسب؟
نجمع الراتب الإجمالي في الأشهر الثلاثة التي سبقت بداية الخدمة ونقسمه على 90 — هذا هو البدل اليومي. البدل لا ينخفض عن الحد الأدنى 328.76 ₪ لليوم (ما يعادل 9,863 ₪ شهريًا) ولا يتجاوز الحد الأقصى 1,730.33 ₪ لليوم (51,910 ₪ شهريًا). نضرب البدل اليومي بعدد أيام الخدمة فنحصل على البدل الإجمالي. لدى الموظفين يستمر المشغّل بدفع الراتب كالمعتاد ويسترد المبلغ من التأمين الوطني، وإذا كان البدل أعلى من الراتب يجب عليه تحويل الفرق للموظف. المستقلون ومن لا يعملون يتلقون البدل مباشرة من التأمين الوطني، ويجب تقديم الطلب خلال 12 شهرًا من انتهاء الخدمة.
مثال: راتب إجمالي 15,000 ₪ شهريًا → 45,000 ₪ في ثلاثة أشهر ÷ 90 = 500 ₪ لليوم، و14 يوم احتياط تساوي 7,000 ₪. الحاسبة تعرض البدل الأساسي؛ الدفعة الفعلية قد تكون أعلى بفضل قاعدة الأسبوع الجزئي: ما تبقى من 1-5 أيام بعد الأسابيع الكاملة يُضرب في 1.4، وبقية من 6 أيام تُدفع كأنها 7 أيام. راتب أقل من 9,863 ₪ شهريًا يُحتسب وفق الحد الأدنى للبدل.