Selon les tranches d'imposition et les points de crédit d'impôt 2026 en Israël, un salarié à 50 % d'un poste à temps plein de 12 000 ₪ touche 6 000 ₪ brut et environ 5 690 ₪ net — les retenues ne sont que d'environ 310 ₪, d'après les données de l'Administration fiscale israélienne et du Bitouah Léoumi (Assurance nationale).
Comment est-ce calculé ?
Le calcul commence par convertir le salaire : le salaire à temps plein est multiplié par le pourcentage du poste. Dans l'exemple, un salaire à temps plein de 12 000 ₪ à 50 % donne un brut de 6 000 ₪. Le calcul brut-net 2026 s'applique ensuite à ce brut : tranches d'impôt sur le revenu, déduction des points de crédit d'impôt (2,25 pour les hommes, 2,75 pour les femmes), plus les cotisations Bitouah Léoumi (Assurance nationale) et la taxe santé — selon les données de l'Administration fiscale israélienne et du Bitouah Léoumi.
Sur les petits salaires à temps partiel, le résultat est frappant : l'impôt sur le revenu est souvent nul, car les points de crédit couvrent l'impôt calculé, et les retenues restantes sont essentiellement le Bitouah Léoumi et la taxe santé. Dans l'exemple, sur un brut de 6 000 ₪ les retenues ne sont que d'environ 310 ₪, soit un net d'environ 5 690 ₪. Pour référence, le salaire minimum à temps plein depuis avril 2026 est de 6 443,85 ₪.
Questions fréquentes
Combien reste-t-il net d'un mi-temps sur un salaire de 12 000 ₪ ?
Le brut du mi-temps est de 6 000 ₪. Selon les tranches et points de crédit 2026, les retenues ne sont que d'environ 310 ₪, soit un net d'environ 5 690 ₪.
Paie-t-on l'impôt sur le revenu sur un temps partiel en Israël ?
L'impôt est calculé sur le brut réel, et sur les petits salaires à temps partiel il est souvent nul — les points de crédit (2,25 pour les hommes, 2,75 pour les femmes) couvrent l'impôt calculé. Les retenues restantes sont surtout le Bitouah Léoumi et la taxe santé.
Quel est le salaire minimum à temps partiel en Israël en 2026 ?
Le salaire minimum à temps plein depuis avril 2026 est de 6 443,85 ₪, et il est proportionnel au pourcentage du poste. À mi-temps, par exemple, le minimum est d'environ 3 220 ₪.
Ce calcul est une estimation générale à titre indicatif uniquement. Il ne constitue pas un conseil fiscal, de retraite ou d'investissement, ni un substitut à un conseil personnalisé auprès d'un professionnel agréé, et ne doit pas servir de base à des décisions.
