Calculateur d'indemnités de maternité 2026

Mis à jour : juillet 2026

En 2026, les indemnités de maternité en Israël (dmei leida), versées par le Bituach Leumi (l'assurance nationale israélienne), correspondent au salaire brut moyen des 3 derniers mois divisé par 90, plafonné à 1 752,33 ₪ par jour : un salaire mensuel de 12 000 ₪ donne 400 ₪ par jour, soit environ 42 000 ₪ pour 15 semaines (105 jours).

Brut, avant retenues

Pashut Neto · Fiche de résultatMis à jour : juillet 2026

Total des indemnités de maternité

Comment est-ce calculé ?

Le taux journalier correspond au salaire brut moyen des 3 mois précédant l'arrêt de travail, divisé par 90 — ou des 6 derniers mois divisé par 180, selon le montant le plus élevé. Il est plafonné à 1 752,33 ₪ par jour au 1.1.2026. La durée du versement dépend de la période d'assurance : 10 mois assurés sur les 14 derniers donnent droit à 15 semaines (105 jours) ; 6 sur 14 donnent droit à 8 semaines (56 jours).

Exemple : avec un salaire brut moyen de 12 000 ₪ par mois, trois mois de salaire totalisent 36 000 ₪, et le taux journalier est de 36 000 ÷ 90 = 400 ₪. Avec le droit complet de 15 semaines, le total est de 105 × 400 = 42 000 ₪. Chiffres selon le Bituach Leumi, à jour pour 2026.

Questions fréquentes

Combien d'indemnités de maternité pour un salaire de 12 000 ₪ en Israël ?

Le taux journalier est de 12 000 × 3 ÷ 90 = 400 ₪. Avec le droit complet de 15 semaines (105 jours), le total atteint environ 42 000 ₪.

Quel est le plafond des indemnités de maternité en 2026 ?

Le plafond est de 1 752,33 ₪ par jour, au 1.1.2026. Même avec un salaire supérieur, le taux journalier ne peut pas dépasser ce maximum, selon le Bituach Leumi.

Qui a droit à 15 semaines d'indemnités de maternité et qui à 8 semaines ?

Avec 10 mois assurés sur les 14 précédant le congé maternité, le droit est de 15 semaines (105 jours). Avec 6 mois sur 14, il est de 8 semaines (56 jours).

Autres calculateurs

Sources

Sources officielles des données de cette page :

Ce calcul est une estimation générale à titre indicatif uniquement. Il ne constitue pas un conseil fiscal, de retraite ou d'investissement, ni un substitut à un conseil personnalisé auprès d'un professionnel agréé, et ne doit pas servir de base à des décisions.