По состоянию на 2026 год выходное пособие в Израиле (пицуим) по Закону о выходном пособии равно последней месячной зарплате, умноженной на годы стажа — например, зарплата 12 000 ₪ при 5 годах стажа дает 60 000 ₪.
Как это рассчитывается?
Расчет: последняя месячная зарплата (определяющая зарплата — обычно последний базовый оклад) умножается на число лет стажа у работодателя. Правило закона — одна месячная зарплата за каждый год работы, а неполные годы считаются пропорционально: полгода добавляют половину зарплаты.
Пример: последняя зарплата 12 000 ₪ и 5 лет стажа — 12 000 × 5 = 60 000 ₪. Право возникает после 12 месяцев работы, при увольнении работодателем (и в других случаях, установленных законом). При соглашении по статье 14 (сеиф 14) ежемесячные пенсионные отчисления работодателя заменяют часть его обязательства по пособию или все обязательство, и суммой пособия становится накопленное в фонде.
Частые вопросы
Что такое статья 14 в выходном пособии в Израиле?
Статья 14 Закона о выходном пособии позволяет ежемесячным пенсионным отчислениям работодателя заменить часть или все его обязательство по пособию. Если действует соглашение по статье 14, работник получает накопленное в фонде вместо расчета последняя зарплата × годы. Без статьи 14 правило — месячная зарплата за каждый год: например, 12 000 ₪ × 5 лет = 60 000 ₪.
Сколько нужно проработать в Израиле, чтобы получить пицуим?
Право на выходное пособие возникает после 12 месяцев непрерывной работы у одного работодателя, при увольнении. Сумма — месячная зарплата за каждый год работы, неполные годы считаются пропорционально.
Как считается выходное пособие за неполный год?
Неполные годы считаются пропорционально стажу. Например, при последней зарплате 12 000 ₪ и стаже 5,5 лет: 12 000 × 5,5 = 66 000 ₪. Правило действует после возникновения права, то есть после 12 месяцев работы.
Расчёт является общей оценкой исключительно для наглядности. Он не является налоговой, пенсионной или инвестиционной консультацией и не заменяет персональную консультацию у лицензированного специалиста; на него нельзя полагаться при принятии решений.
