В 2026 году обязательный тариф в частном секторе — 418 ₪ за день, а дмей авраа считаются по формуле: дни авраа × тариф × процент ставки × (отработанные месяцы ÷ 12). Пример: работник со стажем 5 лет на полной ставке за полный год получит 7 × 418 = 2 926 ₪.
Как это рассчитывается?
Расчет в четыре шага: определяем число дней авраа по стажу (частный сектор: 5 дней в первый год, 6 во 2–3 годы, 7 в 4–10 годы, 8 в 11–15, 9 в 16–19 и 10 с 20-го года), берем дневной тариф по сектору — 418 ₪ в частном или 511.60 ₪ в государственном (с 1.6.2026), — умножаем на процент ставки и, наконец, на число фактически отработанных месяцев, деленное на 12. Выплата обычно приходит с одной из летних зарплат, с июня по сентябрь.
Пример: работник частного сектора со стажем 5 лет имеет право на 7 дней авраа, поэтому на полной ставке за полный год он получит 7 × 418 = 2 926 ₪. Важно: право на выплату возникает только после 12 месяцев работы у одного работодателя, и первая выплата покрывает также первый год; при неполной ставке сумма пропорциональна проценту ставки; указанные суммы — минимум по приказу о расширении, коллективный или личный договор может давать больше.
Частые вопросы
Когда выплачивают дмей авраа?
В большинстве мест работы дмей авраа выплачивают раз в год с одной из летних зарплат — с июня по сентябрь. Некоторые работодатели разбивают сумму на ежемесячные части в расчетном листке, это разрешено, если выплачивается вся годовая сумма.
Поднимут ли тариф до 451.50 ₪?
22.6.2026 Гистадрут и работодатели договорились поднять тариф в частном секторе до 451.50 ₪ в день, но он станет обязательным только после подписания приказа о расширении. До этого обязательный тариф — 418 ₪, а после подписания повышение будет применено задним числом.
Кому положены дмей авраа и как считают при неполной ставке?
Право есть у каждого работника, отработавшего 12 месяцев у одного работодателя, и первая выплата покрывает также первый год. При неполной ставке сумма пропорциональна: например, на полставки при стаже 5 лет — 7 × 418 × 50% = 1 463 ₪.
Расчёт является общей оценкой исключительно для наглядности. Он не является налоговой, пенсионной или инвестиционной консультацией и не заменяет персональную консультацию у лицензированного специалиста; на него нельзя полагаться при принятии решений.
